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VIGILADA MINEDUCACIÓN
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La comunicación es el epicentro de toda relación, organización y comunidad en cualquier sociedad pasada o presente. Con base en esto, al estudiante se le da la oportunidad de estructurar un criterio sólido de cara la compresión de entramados sociales complejos, identificando el rol de la comunicación como articulador de saberes, culturas y acontecimientos. A partir de ello, construye una visión clara de lo social y como su desempeño profesional contribuye al desarrollo y bienestar de toda la sociedad.

 

La experiencia académica, de los egresados de la Especialización en Gerencia de la Comunicación para el Desarrollo Social que brinda la Uniautónoma, les permitirá:

· Analizar problemáticas experimentadas por organizaciones sociales

· Identificar factores de riesgo y oportunidad en organizaciones sociales

· Caracterizar nexos entre organizaciones públicas y privadas

· Comprender la concepción e implementación de Políticas Públicas.

 

Los egresados de esta especialidad estructuran su capacidad de análisis crítico a través de la cual pueden intervenir en problemáticas sociales, vitales para la manutención del tejido social, sobre las cuales facilitan su progreso profesional y el de las comunidades con quienes estén vinculados.

 

Con base en el conocimiento crítico de la comunicación y su campo de acción en contextos complejos, nuestros egresados pueden desempeñarse en los siguientes roles:

· Creador de estrategias comunicacionales con responsabilidad social

· Gestor de Comunicaciones para organizaciones del tercer sector

· Productor de proyectos de intervención para el desarrollo social

· Consultor comunicacional entre organizaciones públicas y privadas

 

Esta especialización está adscrita a la facultad de Ciencias Sociales y Humanas, tiene 2 periodos académicos de duración, con un total de 25 créditos y modalidad es presencial. El título que otorga es Especialista en Gerencia de la Comunicación para el Desarrollo Social.

 

Si deseas conocer más sobre esta especialización, ingresa aquí para más información. LLT

Publicado en Noticias Generales

Las empresas son conscientes de que una de las bases fundamentales para desarrollarse es contar con un personal idóneo y capacitado, por eso están en constante búsqueda de especialistas en Gerencia de Talento Humano que tengan la experiencia para seleccionar adecuadamente a los colaboradores que van a potenciar una organización.

 

Es por eso que la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Autónoma del Caribe propicia el acercamiento con las empresas de los sectores público y privado, permitiendo que los estudiantes obtengan un conocimiento integral de las organizaciones empresariales y sus procesos.

 

Dentro de la formación de los especialistas se potencia un alto contenido en valores éticos y morales; la formación en el diseño, formulación, aprobación e implementación de estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano dentro de las empresas.

 

La especialización cuenta con el diseño de cursos enfocados hacia el desarrollo de las siguientes competencias:

• Gestión de personas, de equipos de personas y de relaciones.

• Orientación estratégica del Talento Humano.

• Gestión Operativa del Talento Humano

 

Al terminar sus estudios el Especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de:

• Asumir responsabilidades a nivel gerencial con carácter estratégico en organizaciones públicas o privadas, en cuanto a lo relacionado con el talento humano.

• Generar y adoptar tecnologías que beneficien los procesos de gestión del talento humano de las organizaciones a la cual se encuentra vinculado.

• Diseñar, formular, aprobar e implementar estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano en las organizaciones

• Gestionar los recursos para implementar las implementar estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano en las organizaciones.

• Establecer los sistemas de información de recursos humanos y aprendizaje, entre otros.

• Liderar y coordinar el trabajo de las diferentes divisiones de la organización en lo concerniente a la gestión del talento humano.

• Participar en los escenarios empresariales y sociales para discutir sus problemáticas y proponer soluciones.

 

Información académica.

Esta especialización está comprometida con la generación de conocimiento científico aplicado y su transferencia a las organizaciones para que de esta manera los especialistas puedan realizar aportes significativos a los procesos de innovación, sostenibilidad, productividad y mejoramiento continuo de la gestión del talento humano a la competitividad empresarial. 

 

La Especialización en Gerencia del Talento Humano tiene una duración de dos semestres y otorga el título de especialista en Gerencia del Talento Humano.

 

Si quieres conocer más sobre este posgrado, para más información puedes ingresar aquí. LLT

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La Universidad Autónoma del Caribe en su compromiso con la Región Caribe, entiende la necesidad de apostarle al mejoramiento de los procesos industriales que se desarrollan dentro de las empresas, sobre todo porque muchas carecen de la infraestructura tecnológica y el personal calificado para impulsar este sector.

 

El incremento en el consumo de energía, producto del desarrollo tecnológico a nivel mundial, la perspectiva del agotamiento de las fuentes de energía no renovables y el impacto ambiental que éstas generan, evidencia la necesidad de implementar estrategias para el uso racional de la energía, a la vez que se diversifiquen las fuentes de abastecimiento energético.

 

En respuesta a esta problemática, la institución tiene en marcha el programa de Maestría en Ingeniería Mecánica, con énfasis en Gestión Energética. Este posgrado está abierto a todos los profesionales del área de Ingeniería Mecánica o ramas afines, que estén interesados en profundizar sus conocimientos y liderar los procesos de cambios en el uso de la energía.

 

Este prosgrado le permite al estudiante ahondar en la temática de las áreas más importantes de esta ingeniería y la posibilidad de hacerse a unas herramientas, habilidades y destrezas estipuladas en este programa, dentro de ellas: el campo de la energía específicamente en la gestión energética y el de los materiales y procesos.

 

Para esto el programa se apoya en sus dos grupos de investigación categorizados en el grupo A por Colciencias y en su grupo de docentes investigadores, laboratorios e infraestructura.

 

“Esta maestría tiene un alto compromiso y relación con la internacionalización, además de la investigación. Tenemos convenios activos con universidades del exterior que se han ido desarrollando y manifestando a través de diplomados y cursos”, señala Mauricio Márquez, director de la maestría.

 

Información Académica.

El contenido está concebido en dos modalidades y énfasis reconocidos por el Ministerio de Educación Nacional. 

 

La primera modalidad es de profundización. En esta el estudiante tiene la posibilidad de desarrollar un trabajo de grado que tiene como fin resolver un problema especifico, de la industria o el entorno. La segunda concierne al tema de investigación: el profesional desarrolla un trabajo de grado que genere o desarrolle un nuevo conocimiento.

 

Los dos énfasis están de la mano de los grupos de investigación y de las áreas de investigación del programa que son: gestión energética y materiales y procesos. Este programa tiene una duración de dos años académicos distribuidos en cuatro semestres y el título que otorga es magister en Ingeniería Mecánica.

 

Si quieres conocer más de esta maestría y su plan de estudios puedes encontrar más información aquí.

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