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Mañana viernes 28 de mayo se llevará acabo la Feria Virtual De Desarrollo Profesional (Prácticas y Empleabilidad) 2021, organizada por la Ofician de Egresados y Practicas, adscrita a la Dirección de Extensión y Proyección social.

 

Este espacio es dirigido a estudiantes próximos a realizar sus prácticas profesionales, también a egresados de pregrado y posgrado que buscan no solo oportunidades laborales. Adicionalmente habrá una serie de conferencias que fortalecerán sus competencias blandas y profesionales en las temáticas que exigen las organizaciones de hoy.

 

Para esta oportunidad las empresas y entidades aliadas de la feria son: Ministerio de Trabajo, Agencia Pública de Empleo - SENA, Computrabajo, Postobón, Bavaria, Majorel, Leand Solutions Group, Solinces, Jamar, Endeavor, ESSPEC. Se estarán sumando con más de 2.000 vacantes que estarán colgadas en el micrositio de Intermediación laboral institucional uac.edu.co/intermediacion-laboral , al cual podrán acceder nuestros egresados con su usuario y contraseña.

 

Esta feria será transmitida a través del Facebook de Egresados Uautonoma, a partir de las 8:45 de la mañana, iniciando con una ceremonia de instalación y pasando a la primera conferencia: ¡Consigue el éxito en la entrevista laboral!, a cargo de Lina Benítez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Colombia en CompuTrabajo.

 

El evento continúa a las 9:25 am con la conferencia 'Conecta tus ideas con el Fondo Emprender - SENA ¡Una ruta para construir!, dictada por Luz Elena Álvarez, líder regional Atlántico Del Centro Empresarial SBDC – Emprendimiento y Empresario. Al finalizar le seguirán unas 'Experiencias significativas de prácticas', y Talento Lean Staffing Solutions, con Daniela Muñoz.

 

A mitad de la mañana, alrededor de las 10:25 am, Daniela Caval y Juliana Rincón estarán conversando sobre el Programa GMT (Global Management Trainee Programa) de Bavaria 2021. Le seguirá la conferencia 'Marca Personal' de Elena Arguelles, de ESSPEC (España).

 

A las 11:15 am, Reinaldo Gómez, gerente de Talento Humano de Jamar, dará la conferencia 'Gestión del Talento Humano: ¡Las competencias que demandan las organizaciones para sus colaboradores en estos tiempos!. Luego, Miguel Pérez, de la Red de Formalización Laboral del Ministerio de Trabajo, hablará sobre la 'Formalización Laboral'.

 

Finalizaremos la jornada a las 12:10 m con las conclusiones, a cargo de la Adriana Orozco, directora de Extensión y Proyección Social.

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La Universidad Autónoma del Caribe consciente de la situación actual que atraviesa la región Caribe en materia laboral, ha ideado un espacio para que los egresados de pregrado y posgrado de esta Casa de Estudios, y los estudiantes próximos a realizar sus prácticas profesionales tengan una interacción con empresas y conozcan sus ofertas de empleo.

 

Este espacio se ha denominado Feria Virtual de Desarrollo Profesional (Prácticas y Empleabilidad) 2020, y además de ofertas, también habrá conferencias para fortalecer las competencias blandas y profesionales en las temáticas que exigen las organizaciones de hoy. Tendrá transmisión por el Facebook Live de Uniautónoma el próximo martes 27 de octubre, a partir de las 8 de la mañana.

 

Para esta oportunidad las Empresas Aliadas de esta feria son:Agencia Pública de Empleo - SENA, Computrabajo, Postobon, El Trabajo Deseado, SITEL, Centro de Oportunidades de la Alcaldía, Porvenir, Protección, Bavaria, Bimbo, entre otras.  Adicionalmente habrá más de 1.000 vacantes que estarán colgadas en el micrositio de Intermediación Laboral Institucional, al cual podrán acceder nuestros egresados con su usuario y contraseña.

 

Unos de los aliados más importantes durante esta jornada serán el Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla y la Agencia Pública de Empleo - Sena, piezas fundamentales para generar una reactivación económica en la ciudad y que tendrán una inversión importante para el año 2021.

 

El evento es organizado por la Oficina de Egresados y Prácticas, adscrita a la Dirección de Extensión y Proyección Social.

 

Tabla de Feria Virtual de Empleo.jpg

 

La Feria Virtual de Desarrollo Profesional hace parte de los programas que tiene la Universidad Autónoma del Caribe para acompañar a sus estudiantes y egresados en su paso por el mundo laboral, además de una oportunidad para fortalecer los lazos con el sector productivo de la región Caribe.

 

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Lo más reciente para la Universidad Autónoma del Caribe es una nueva misión que comparte con otras entidades, con el fin de cooperar con el avance del mundo deportivo a nivel local y regional, así como el de sus actores.

 

Se trata de Sistema Departamental de Capacitación del Deporte, convenio para el que Uniautónoma, el Sena, la UNAD -Universidad Abierta a Distancia- e Indeportes están trabajando para ofertar capacitaciones y el cual “esperamos se firme esta semana, con una vigencia a lo largo del tiempo que dure la presente administración”, dice el director del programa de Deporte y Cultura Física de Uniautónoma, Alfredo Castañeda.

 

Además de capacitaciones, esta nueva alianza contempla diversas actividades, entre las cuales está la organización de eventos académicos y deportivos; el apoyo para las jornadas físicas del departamento y el fomento de dichas prácticas, lo que hace parte de la responsabilidad social de la institución, de acuerdo con Castañeda, licenciado en Educación Física.

 

Castañeda, también magíster en Actividad Física, agrega que esta estrategia –al mismo tiempo- representa beneficios para los estudiantes de la unidad académica que dirige y para la universidad, pues “sería un escenario de prácticas para quienes aún siguen en su etapa de formación y laboral para los egresados”, anticipa.

 

“Por eso es que es importante vincularnos con el ente rector a nivel departamental del deporte”, sostiene el académico, pero además, encima que no solo los estudiantes ni deportistas verán las bondades de este tipo de alianzas, sino también los entrenadores de clubes, de ligas, de las escuelas deportivas; los directores de clubes y de ligas.

 

Quiere decir que “una parte de las jornadas de preparación se dará para entrenamiento deportivo, pero otra -y no menos importante- será para la parte administrativa, lo que supone mejores manejos en esta industria”, señala Castañeda.

 

La participación de Uniautónoma en este ámbito no es de tiempos recientes y es que, desde hace décadas, “hemos venido destacándonos en los campeonatos Ascún, en este sentido. Además, tenemos alrededor de 12 estudiantes que se resaltan en diferentes disciplinas y que pertenecen a la Selección del Atlántico”, trae a colación el funcionario.

 

Al respecto, Armando Segovia, director de Indeportes del Atlántico, dice que “los atletas de altos logros tendrán también todo nuestro apoyo, no solo en su preparación y acompañamiento permanente, sino en estudios universitarios, con acceso a becas, necesitamos deportistas integrales buenos atletas y buenos estudiantes. Será sin duda una combinación que nos dará grandes satisfacciones”

 

Segovia, además, manifestó estar complacido y agradeció a “la rectora de la Universidad Autónoma del Caribe, María Victoria Mejía; al Sena y su directora, Jackeline Rojas, y a la Vicerrectora de la UNAD, Patricia Lozano, con quienes nos reunimos y pudimos establecer esta alianza que va a beneficiar a la gran familia del deporte en nuestro departamento. La oferta en materia de capacitación será amplia y a todo nivel”, confirmó y terminó el líder. JSN

 

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El área de los jardines de la Plaza de la Paz fue el espacio donde 103 jóvenes presentaron este viernes a empresarios, inversionistas y público en general 70 proyectos de negocios, ideas innovadoras y prototipos en la 5ta Feria Expoideas Senmprende.

 

Los expositores son beneficiarios del convenio de Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y la Universidad Autónoma del Caribe, quienes durante 16 semanas fueron preparados en teoría y práctica por especialistas en emprendimiento, vinculados al Centro de Educación Permanente (CEP).

 

En el CEP les ayudaron a formular sus proyectos, desde la etapa de la creación de la idea, pasando por una verificación en el mercado de que su producto tuviera cabida, hasta la generación del prototipo de negocio y la construcción del ’pitch’, un discurso corto en el que explican su idea.

 

“Semana a semana los jóvenes tenían que ir cumpliendo con unos compromisos para que su idea fuera validada. Algunos tienen sus ideas más avanzadas y tienen productos para vender, pero en general todos tienen sus proyectos de negocios estructurados y listos para mostrar”, explica Jaime Tocora, coordinador de Proyectos Productivos del CEP.

 

Dentro de los expositores hay jóvenes de los grupos de Talento Humano, Gestión Empresarial, Ventas, Diseño de Modas y Diseño Gráfico, entre otros.

 

“Los visitantes van a encontrar diferentes tipos de proyectos: vestidos de novias, vestidos para niñas, asesoría para artistas, alarmas, entre otros. La idea es que lleguen inversores, empresarios y entidades que vean las ideas y, si les gusta alguna, las compren”, señala el coordinador.

 

Expoideas fue coordinada por el CEP y hace parte de la estrategia de la universidad para generar emprendimiento, innovación y empoderamiento en los jóvenes estudiantes, no sólo a los beneficiarios del convenio con el Sena, sino a la población académica en general.

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Viernes, 06 Octubre 2017 07:19

Comunicado convenio Uniautónoma Sena

• Ejecución Financiera:

Sea lo primero indicar que en virtud del vínculo contractual vigente entre la Universidad Autónoma del Caribe y el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, actualmente se ejecuta el Convenio de Ampliación de Cobertura Nº 0003 de 2016 en donde, hasta la fecha, la Institución ha recibido dos (2) desembolsos por concepto de anticipos para el debido desarrollo de sus obligaciones contractuales, los cuales, ascienden a la suma total de $3.148.336.009 de cuya cuantía se han ejecutado $2.154.237.397, contando con un saldo de $994.098.612.

Dentro de este contexto, es importante resaltar que tales recursos se han venido aplicado exclusivamente al cumplimiento de las obligaciones contractuales con el fin de asegurar el desarrollo de las actividades descritas en el plan operativo garantizando las condiciones de calidad que exige la debida prestación del servicio convenido.

En este orden de ideas, la Universidad Autónoma del Caribe viene cumpliendo con el fin primordial que inspira el vínculo contractual vigente con el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, el cual, está orientado a “realizar acciones de formación aunando esfuerzos, capacidades y conocimientos para el desarrollo de programas de formación profesional integral, en el marco del Programa de Ampliación de Cobertura, con el fin de formar a un mayor número de colombianos”, como fruto de tales alianzas.

Lo anterior es de suma importancia, por cuanto, con la debida aplicación de los recursos recibidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, la Universidad Autónoma del Caribe ha podido asegurar la prestación del servicio contratado en condiciones de calidad, lo que implica el desarrollo de actividades multidisciplinarias destinada a la formación integral del beneficiario, labores que nuestra Institución ha venido llevando a cabo de manera ininterrumpida y eficientemente, dando evidencias de ello en los informes de ejecución a ustedes remitidos en donde se pueden constatar el cumplimiento de los estándares de calidad del Programa de Ampliación de Cobertura, la contratación de instructores, la disposición de ambientes de aprendizaje, el suministro de materiales de formación y la ejecución de actividades de bienestar para los aprendices.

Por otro lado, en cuanto al manejo de la cuenta bancaria especial, valga aclarar que la Institución se encuentra implementando un nuevo software aplicando un sistema de información integrado (ERP). Ese sistema articula los módulos de tesorería, contabilidad, crédito y cartera, es decir, todos los módulos financieros, los cuales tienen que estar integrados con todas las cuentas bancarias para contabilizarse automáticamente los giros.

Así las cosas, como quiera que hasta la fecha no se ha completado la implementación del sistema, no ha sido posible parametrizar la cuenta específica del Convenio Derivado 03 del Convenio Marco 310 de 2015, razón por la cual, para continuar con la ejecución de nuestras obligaciones la Universidad ha venido cumpliendo con esos compromisos desde su cuenta principal por estar debidamente parametrizada.

Se reitera que los movimientos de nuestra cuenta principal evidencian la ejecución financiera del convenio los cuales están amparados en los soportes que así lo acreditan. Además, con el apoyo del ejecutivo de cuenta del Banco BBVA se procedió con el cálculo del rendimiento financiero diligenciándose el anexo correspondiente con el soporte de pago generado por el aplicativoque para tales efectivo tiene dispuesto el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.

Por último, valga precisar que la Universidad viene cumpliendo con los pagos de los instructores contratados teniendo en cuenta los plazos de su procedimiento de pago, el cual, inicia con la respectiva radicación de las cuentas de cobro por parte de los contratistas, quienes tradicionalmente presentan tales documentos de manera trimestral.

• Gestión Académica:

Una de las más grandes fortalezas de nuestra alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA es el compromiso de la Universidad Autónoma del Caribe con la calidad académica, por eso, los aprendices que se forman profesionalmente en nuestras aulas reciben un óptimo servicio que asegura su desarrollo integral, lo cual, se corrobora – al margen de las evidencias formales que se documentan en nuestros respectivos informes de gestión – en el sentido de pertenencia que tiene el aprendiz SENA por nuestra Institución y su orgullo por ser parte de nuestra comunidad académica.

Dentro de estos términos, procederemos a remitir a la UNAD las evidencias documentales que así lo acreditan y con las cuales esperamos haber aclarado las observaciones formuladas.

• Bienestar del Aprendiz:

En cumplimiento de su obligación contractual, la Universidad Autónoma del Caribe ha formulado y viene ejecutando el programa de bienestar orientado al desarrollo humano, la integralidad de la formación y favorecer las condiciones de vida de los aprendices y su entorno, teniendo en cuenta los términos y condiciones definidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA. Dentro de estos términos, procederemos a remitir a la UNAD las evidencias documentales que así lo acreditan y con las cuales esperamos haber aclarado las observaciones formuladas.

• Materiales de Formación:

Para el desarrollo de las actividades del Plan Operativo, la Universidad Autónoma del Caribe viene garantizando la disponibilidad de los materiales de formación necesarios para la formación profesional de los aprendices. Dentro de estos términos, procederemos a remitir a la UNAD las evidencias documentales que así lo acreditan y con las cuales esperamos haber aclarado las observaciones formuladas.

• Gestión Administrativa:

La Universidad Autónoma del Caribe tiene a disposición del Convenio de Ampliación de Cobertura Nº 0003 de 2016 toda su experiencia y capacidad institucional para ejecutar sus obligaciones contractuales dentro de las buenas prácticas administrativas certificadas por nuestro Sistema de Gestión de la Calidad. Dentro de estos términos, procederemos a remitir a la UNAD las evidencias documentales que así lo acreditan y con las cuales esperamos haber aclarado las observaciones formuladas.

Con todo lo anterior, esperamos haber abordado de fondo cada una de las observaciones formuladas ratificando nuestro compromiso en el desarrollo del objeto del convenio en condiciones de calidad y eficiencia, de conformidad con los parámetros establecidos por el SENA; así como, las evidencias de la formación profesional que imparte la Universidad con la que garantiza las competencias adquiridas por los aprendices.

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