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La Universidad Autónoma del Caribe atendiendo los lineamientos emitidos por el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Salud y Protección Social, suspendió temporalmente las actividades académicas presenciales de pregrado, posgrado y Centro de Educación Permanente como medida para frenar la propagación de contagios del Covid – 19.

 

Como consecuencia de esta emergencia sanitaria mundial, informamos a toda la población estudiantil y académica de POSTGRADOS que la institución, con el apoyo de sus colaboradores, continúa realizando sus actividades administrativas y de planeación académica, con el fin de implementar medidas que permitan a estudiantes y docentes seguir desarrollando los contenidos y tareas del calendario académico.

 

Por directriz de la Vicerrectoría Académica, cada Director de Programa de Posgrados estará comunicando a sus estudiantes la dinámica de trabajo con la cual se abordará cada módulo de posgrado, teniendo en cuenta que se habilitará la plataforma virtual EXIA como principal herramienta de trabajo, y en su audio la herramienta Oficce 365. Para nuestra universidad, mantener la calidad académica es su principal interés.

 

Estamos seguros que juntos, con compromiso, esfuerzo y responsabilidad superaremos esta emergencia de salud pública a nivel mundial. Nuestra institución está trabajando en equipo con las autoridades competentes para evitar cualquier tipo de riesgo que ponga en peligro nuestra comunidad académica, así como su entorno familiar y social.

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En cumplimiento de las disposiciones emitidas por el Gobierno Nacional para prevenir y mitigar la propagación del COVID-19, enfermedad conocida como Coronavirus, y acorde a las últimas decisiones que se han tomado en la Universidad Autónoma del Caribe para salvaguardar la salud e integridad de la comunidad académica, se ha determinado que la entrega de los diplomas de los graduandos se hará exclusivamente a través de una empresa de mensajería, por correo certificado.

 

En las oficinas de Secretaría General no se entregarán los diplomas, debido a que se debe reducir al mínimo el contacto con público externo como una medida de prevención.

 

Por eso se vuelve necesario que todos los graduandos ingresen a este link y actualicen sus datos de contacto, para que así puedan recibir sus diplomas a partir del próximo 20 marzo en sus lugares de residencia.

 

La Universidad Autónoma del Caribe agradece su comprensión ante esta situación de fuerza mayor.

 

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El Consejo Académico de la Universidad Autónoma del Caribe, en una reunión extraordinaria, aprobó la suspensión temporal de las actividades académicas presenciales en la institución a partir del LUNES 16 de MARZO, para los estudiantes de pregrado y posgrado, tanto en la sede de Barranquilla como en la de Ocaña. Esto incluye el Centro de Educación Permanente (CEP).

 

Estas disposiciones se toman con el fin de contribuir a los esfuerzos del Gobierno Nacional para prevenir y mitigar la propagación del COVID-19, enfermedad conocida como coronavirus, atendiendo también a los principios de responsabilidad y que el bien general debe primar en estos casos de fuerza mayor.

 

Pensando en el bienestar y la salud de los más pequeños, esta medida también cobija a las clases de Mi Pequeña Uniautónoma. Igualmente, serán suspendidas desde este lunes las actividades culturales y deportivas, por lo que el Polideportivo estará cerrado.

 

El personal administrativo, para quienes se han tomado todas las medidas sanitarias del caso, continuarán con sus labores en los horarios habituales.

 

Cabe destacar que las clases virtuales se desarrollan en total normalidad y, en el transcurso de esta semana, se adecuará la plataforma tecnológica para los demás cursos.

 

De esta manera, la Universidad Autónoma del Caribe se une a los esfuerzos para proteger a sus estudiantes y empleados del CORONAVIRUS, atendiendo así las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y del Estado colombiano.

 

Durante todos estos días se estará informando a la comunidad académica de nuevas disposiciones que se vayan tomando en torno a este asunto importante.

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La Universidad Autónoma del Caribe, atendiendo los lineamientos emitidos por el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Salud y Protección Social, y con el fin de continuar propendiendo por el bienestar de la comunidad educativa, sus colaboradores y estudiantes, adopta las siguientes medidas destinadas a mitigar el riesgo de contagio del virus covid – 19, conocido comúnmente como coronavirus, ante la llegada del mismo a Colombia, e igualmente hace una serie de recomendación en relación a ésta situación. 

 

Ante síntomas respiratorios, con respecto al personal administrativo, docentes, estudiantes, contratistas y subcontratistas, deben abstenerse de asistir a la Universidad Autónoma del Caribe y permanecer en casa. En el caso de los empleados deben reportar la novedad a su jefe inmediato, y en el de los contratistas y subcontratistas al supervisor del contrato. Cualquier inquietud, puede ser consultada en la siguiente dirección:

 

En caso que el empleado a cargo, sea diagnosticado con el virus covid – 19, debe notificar tal situación de manera inmediata a su respectivo líder de área de la Institución, quien a su vez debe comunicarlo con la misma celeridad a la Dirección de Talento Humano, con el fin de activar los protocolos definidos por el Gobierno Nacional. De la misma manera debe procederse con las novedades de ausencia que se registren por enfermedades respiratorias.

 

Los empleados administrativos, docentes y estudiantes que en los próximos meses regresen a Colombia desde algún país que se encuentre en el listado del Ministerio de Salud de alta circulación del virus COVID – 19, deberán permanecer en casa durante 14 días desde la fecha de regreso, independientemente de que presenten síntomas o no, y desde allí realizar las actividades de su cargo, previa comunicación con su jefe inmediato. Estos últimos deben reportar dicha novedad a la Dirección de Talento Humano. 

 

Los empleados que tengan programados viajes personales al exterior, en los próximos meses, deben acercarse, antes de viajar, a la Dirección de Talento Humano, para recibir las instrucciones pertinentes.

 

Como medida temporal y excepcional de carácter preventivo, la Universidad tendrá como contingencia, la aplicación de teletrabajo y adopción de horarios flexibles, en aquellos procesos que así lo permitan, para evitar la propagación del virus y garantizar la continuidad del servicio institucional.

 

Teniendo en cuenta que la implementación de medidas de prevención y mitigación de la propagación de la enfermedad es responsabilidad de todos, es nuestro deber seguir las siguientes indicaciones, para lo cual deberemos acatarlas de manera inmediata: a). Implementar el lavado de manos frecuente. b). Evitar tocarnos el rostro con las manos. c). Evitar saludar de mano y de beso. d). Evitar el contacto cercano con personas enfermas. e). Cubrirse con la parte interna del codo al estornudar. f). Usar tapabocas si se sienten síntomas de resfriado. g). Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies que se tocan frecuentemente (por ejemplo, perillas, barandas, manijas, botones de ascensores). h). ventilar nuestras casas y oficinas.

 

Con el mismo fin preventivo, los eventos con afluencia de público externo e invitados de carácter nacional e internacional serán suspendidos, y su reprogramación será avisada oportunamente, siguiendo las recomendaciones del Gobierno Nacional.

 

La Vicerrectoría Académica emitirá a través de la plataforma EXIA las medidas de carácter académico que se implementarán para los docentes y estudiantes que tengan necesidad de aislamiento, sea como consecuencia de enfermedades respiratorias o presencia del Virus COVID -19.

 

Se mantendrá a la comunidad educativa informada de las medidas de prevención y control de la enfermedad, a través de los diferentes medios de comunicación institucional, las cuales muy seguramente se estarán actualizando, en el corto plazo, de acuerdo a las instrucciones y recomendaciones que observemos, y aquellas que emita el Gobierno Nacional.

 

Somos conscientes que todas estas medidas nos ocasionarán inconvenientes y que, como lo indicamos, es altamente probable que sean objeto de actualizaciones. No obstante, como Universidad es nuestra prioridad y compromiso ser responsables en la gestión del riesgo con miras a la protección de nuestra comunidad académica, sus familias y la sociedad en general.

 

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Desde la Dirección de Talento Humano, de la Universidad Autónoma del Caribe, se están adelantando una serie de acciones en las diferentes dependencias y con la comunidad académica para minimizar los riesgos de contagio del covid - 19, enfermedad conocida como coronavirus.

 

Explica Carmelita Amador, la directora de Talento Humano, que se ha venido "planificando y realizando un control con una serie de actividades", que son lideradas por la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Amador señala que "se ha hecho un análisis de la normativa emitida por el Gobierno Nacional y se han brindado las recomendaciones a las áreas correspondientes, para garantizar el cumplimientos de los lineamientos, tanto por los colaboradores como por la comunidad académica en general, para la prevención y mitigación del riesgo de contagio por coronavirus".

 

Dentro de las estrategias que ha implementado Uniautónoma están:

 

- Sensibilización a las áreas de atención al público, tanto interno como externo.

- Entrega de dotación de gel antibacterial a las áreas de Secretaría General, el Centro de Atención Inmediata (CAI) y la Oficina de Relaciones Internacionales.

- Capacitación al personal de Servicios Generales.

- Brindar información pertinente sobre el virus y las medidas de prevención del contagio, mediante los canales de información oficial.

- Reuniones permanentes con las diferentes áreas como Bienestar Institucional, Vicerrectoría Académica, Dirección de Comunicaciones y Marketing, para establecer medidas de control.

-  Revisar y acatar las recomendaciones emitidas por el Gobierno Nacional. 

 

 

 

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Una vez más queda comprobada la pertinencia de los programas académicos de la Universidad Autónoma del Caribe y de la formación que en ellos se brinda. Esta vez, la demostración se da por parte de Muebles Jamar.

 

Debido a un plan de expansión –a nivel nacional e internacional-, la casa de diseños mencionada solicitó la participación de Uniautónoma en el reclutamiento de personal y su aporte en todo lo concerniente a la selección, por medio del programa Proceso de Selección Tribal.

 

Fue a través de su gerente del Departamento de Gestión Humana, Reinaldo Gómez Pérez, que se dio la propuesta, también para que Jamar pueda contar con practicantes y con un semillero de profesionales para contratar en un futuro próximo.

 

No obstante lo anterior, no es obligatorio que los elegidos sean formados sólo en el programa de Diseño de Espacios, sino también en otras disciplinas, de acuerdo con lo que se requiere, “aunque su punto álgido son las tiendas y su mayor necesidad es la fuerza creativa”, dice Orietta Polifroni, docente de la unidad académica referida.

 

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Se trata de un reto.

Aunque Jamar demanda de un equipo amplio y multidisciplinar, el núcleo de este convenio obedece a un reto para aumentar las ventas a través del merchandising: mostrar al cliente lo que quiere tener en su casa.

 

“Esa es la forma como se muestra un producto de este tipo y para eso se debe organizar bien la experiencia, desde que está en la tienda, cómo se siente y cómo se verá en su casa; cómo lo atienden y cómo se le asesora. El resultado es una experiencia de compra única”, agrega Polifroni, arquitecta y diseñadora de espacios.

 

“Específicamente, el reto consta de diseñar lo que lleva un apartamento –que va de lo experiencial a lo tecnológico- y diseñar la estrategia de cómo vender más según el visual, algo que deben desarrollar en 8 días”, añade Polifroni, especialista en Diseño Arquitectónico y magíster en Educación, sobre esta asignación que fue planteada a los estudiantes desde el 17 de febrero de 2020.

 

Por lo pronto, son 9 los estudiantes de diseño de espacios –entre sexto y octavo semestre-inscritos, en un competencia que inició con la recepción de sus hojas vida, lo cual se está divulgando para luego llevar a cabo la presentación de sus propuestas.

 

Después, se escogerá la ganadora. Así empezará un nuevo proceso que consiste en la aplicación de pruebas psicotécnicas. Quienes obtengan los mejores resultados -conforme al nuevo perfil que se busca en el almacén -que maneje el visual merchandising y para apoyo integral, tanto en la parte administrativa como en la logística.

 

Proceso de Selección Tribal Jamar (2).jpeg

 

A petición de Gómez Pérez, la convocatoria será ampliada para próximas ediciones del concurso, con candidatos entre cuarto y octavo semestre, “pues la idea es que los estudiantes que van a hacer prácticas se proyecten y vean lo maravillosa que es la empresa; se animen, se preparen y se dispongan con antelación ante la posibilidades de trabajar en ella”, indicó el gerente de Gestión Humana de Jamar, durante la más reciente reunión con Alfredo Arrieta, director de Diseño de Espacios y los docentes participantes en el proyecto.

 

Cabe destacar que este programa prepara a sus estudiantes para todo lo anterior, con temas como visual mercahndising, expografía, museografía de espacios culturales, entre otros. También es oportuno recordar que Uniautónoma mantiene convenios con otras firmas, para fines similares, entre ellas Home Center y Home Delight.

 

De hecho, no es primera vez que Jamar solicita nuestra intervención y es que en 2008 ya se solicitó el despliegue un concurso entre los estudiantes para crear una nueva línea de mobiliario. De ese modo se han desarrollado otros trabajos para esa empresa y se espera que con este convenio se multipliquen tanto los aportes de los jóvenes como sus oportunidades en el mundo laboral. JSN

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La comunidad de la Universidad Autónoma del Caribe tuvo un sábado de fraternidad, diversión, integración y amistad durante la celebración del Family Day, en la caja de compensación Cajacopi.

 

Los colaboradores de la institución y sus familias pudieron disfrutar de la música, la buena comida, los deportes y actividades lúdicas que prepararon los equipos de Bienestar Universitario y Talento Humano para hacer de este encuentro un espacio en el que se fortalecieran los lazos entre compañeros.

 

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Los asistentes pudieron disfrutar de las presentaciones del grupo vallenato, la orquesta Uniautónoma Band, el grupo de música folclórica Caribe Tambó y las muestras de los jóvenes del grupo de danza folclórica y de las bailarinas del grupo de danza moderna.

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Los colaboradores de la Universidad Autónoma del Caribe tuvieron la oportunidad de disfrutar una jornada de Salud, Nutrición y Belleza durante el pasado jueves. 

 

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Las instalaciones de la institución se convirtieron en consultorios médicos y odontológicos, centros de estética, ópticas y lugar de donación de sangre, debido a toda la gama de servicios que se ofrecieron a docentes y funcionarios administrativos. 

 

Jornada de Salud 2.jpg

 

Durante todo el día se brindaron diferentes servicios para los colaboradores como valoración nutricional, tamizaje de mamas y capilografía, además de diferentes tipos de charlas como estilos de vida saludable, prevención del cáncer, manejo del estrés y cuidado de la piel.

 

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La Oficina de Talento Humano informa a la comunidad de la Universidad Autónoma del Caribe que se encuentran disponible la vacante para:

 

Cargo: Coordinador de Planeación Estratégica y Mejoramiento.

 

Área: Planeación.

 

Misión del Cargo: Coordinar y administrar el apoyo técnico en los procesos de planeación y de despliegue estratégico institucionales, así como el mejoramiento continuo de la institución y sus sistemas de gestión y aseguramiento de la calidad, orientados a incrementar los niveles de desempeño y continuidad de la institución.

 

Formación Académica: Pregrado en Ingeniería, Administración de Empresas o afines. Nivel de Posgrado (mínimo Especialista) en el área de Sistemas de Gestión.

 

Formación Complementaria: Cursos de Actualización en Sistemas de Gestión. Certificación como auditor. Manejo del paquete de office, Excel avanzado.

 

Competencias Funcionales: Orientación a los resultados, planeación, seguimiento y control, toma de decisiones y comunicación efectiva.

 

Experiencia Requerida: Minimo (3) años de experiencia en cargos similares.

 

Empleados interesados deben diligenciar el formato Inscripción Convocatoria y enviarlo al correo

 

Fecha Convocatoria Interna: 27-06-2019 al 08-07-2019

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La Oficina de Talento Humano informa a la comunidad de la Universidad Autónoma del Caribe que se encuentran disponible la siguiente vacante:

 

Cargo: Director de Relaciones Internacionales.

 

Área: Rectoría

 

Misión del Cargo: Dirigir la implementación de estrategias de internacionalización en la Universidad Autónoma del Caribe, promoviendo y facilitando actividades que integren una cultura hacia lo global en el marco de las acciones de movilidad, cooperación, intercambio y proyección académica.

 

Formación Académica: Profesional en ciencias administrativas, economista o ingeniero industrial, con estudios de posgrado a nivel de maestría en el área administrativa, financiera o afines.

 

Formación Complementaria: Manejo office, proyectos o similares. Dominio del idioma inglés.

 

Experiencia Requerida: 5 años mínimo en cargos directivos y con manejo de personal, y relaciones con externos.

 

Empleados interesados deben diligenciar el formato Inscripción Convocatoria y enviarlo al correo

 

Fecha Convocatoria Interna: 2-07-2019 al 08-07-2019

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