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Mañana viernes 28 de mayo se llevará acabo la Feria Virtual De Desarrollo Profesional (Prácticas y Empleabilidad) 2021, organizada por la Ofician de Egresados y Practicas, adscrita a la Dirección de Extensión y Proyección social.

 

Este espacio es dirigido a estudiantes próximos a realizar sus prácticas profesionales, también a egresados de pregrado y posgrado que buscan no solo oportunidades laborales. Adicionalmente habrá una serie de conferencias que fortalecerán sus competencias blandas y profesionales en las temáticas que exigen las organizaciones de hoy.

 

Para esta oportunidad las empresas y entidades aliadas de la feria son: Ministerio de Trabajo, Agencia Pública de Empleo - SENA, Computrabajo, Postobón, Bavaria, Majorel, Leand Solutions Group, Solinces, Jamar, Endeavor, ESSPEC. Se estarán sumando con más de 2.000 vacantes que estarán colgadas en el micrositio de Intermediación laboral institucional uac.edu.co/intermediacion-laboral , al cual podrán acceder nuestros egresados con su usuario y contraseña.

 

Esta feria será transmitida a través del Facebook de Egresados Uautonoma, a partir de las 8:45 de la mañana, iniciando con una ceremonia de instalación y pasando a la primera conferencia: ¡Consigue el éxito en la entrevista laboral!, a cargo de Lina Benítez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Colombia en CompuTrabajo.

 

El evento continúa a las 9:25 am con la conferencia 'Conecta tus ideas con el Fondo Emprender - SENA ¡Una ruta para construir!, dictada por Luz Elena Álvarez, líder regional Atlántico Del Centro Empresarial SBDC – Emprendimiento y Empresario. Al finalizar le seguirán unas 'Experiencias significativas de prácticas', y Talento Lean Staffing Solutions, con Daniela Muñoz.

 

A mitad de la mañana, alrededor de las 10:25 am, Daniela Caval y Juliana Rincón estarán conversando sobre el Programa GMT (Global Management Trainee Programa) de Bavaria 2021. Le seguirá la conferencia 'Marca Personal' de Elena Arguelles, de ESSPEC (España).

 

A las 11:15 am, Reinaldo Gómez, gerente de Talento Humano de Jamar, dará la conferencia 'Gestión del Talento Humano: ¡Las competencias que demandan las organizaciones para sus colaboradores en estos tiempos!. Luego, Miguel Pérez, de la Red de Formalización Laboral del Ministerio de Trabajo, hablará sobre la 'Formalización Laboral'.

 

Finalizaremos la jornada a las 12:10 m con las conclusiones, a cargo de la Adriana Orozco, directora de Extensión y Proyección Social.

Publicado en Noticias Generales
Domingo, 09 Agosto 2020 19:02

Comunicado Rectoría

Reciban un fraternal saludo miembros de la comunidad académica y administrativa de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Al asumir como Rector de tan prestigiosa Institución, sabía que en algún momento tenía que tomar decisiones administrativas con miras a encausar los propósitos misionales de esta Alma Mater.

 

Después de tener diversas reuniones con el Consejo Superior de la Universidad, en las que analizamos detenidamente nuestras fortalezas y oportunidades de mejora de esta casa de estudios, tomamos la decisión de suspender contratos de trabajo, que no le sumaban a la economía de esta institución y que por el contrario, se convertían en un detrimento para la misma, toda vez que las actividades realizadas por algunos de los trabajadores suspendidos, no se venían ejecutando, algunos mucho antes de la pandemia y otros a raíz de la  imposibilidad de ejercerlas en medio de esta emergencia sanitaria.

 

Estas decisiones son complejas y dolorosas de tomar desde el punto de vista humano, pero están amparadas en el marco de la legalidad y en el trabajo honesto que profeso. De no hacerlo, la Universidad no podría entonces cumplir con el pago puntual a los docentes y administrativos que hoy en día trabajan incansablemente por mantener la calidad en todos los procesos de esta institución.

 

Debido a este panorama, hemos contratado los servicios jurídicos del doctor Víctor Julio Díaz Daza para que represente los intereses de la universidad. Se trata de un reconocido abogado cuya trayectoria académica y profesional se levanta como un garante importante en este proceso, ceñido a la Ley y a la Constitución, virtudes con las que coincido plenamente. Por tanto, doy fe que nuestro actuar siempre estará enmarcado dentro de los caminos de la legitimidad y el respeto al derecho laboral individual y colectivo.

 

Es preciso resaltar el invaluable respaldo que el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Educación Nacional le ha brindado a la Universidad Autónoma del Caribe, de manera permanente y oportuna, apoyo que se ha visto materializado en todos los procesos con miras a garantizar los propósitos misionales que permiten seguir brindando a la comunidad, una institución, que pese a las circunstancias, sus agentes de academia siguen produciendo conocimiento a través de nuevas patentes, registros de software, artículos nacionales e internacionales, premios, distinciones y reconocimientos, que dan cuenta de nuestra fortaleza y vocación de generación de Ciencia Para El Progreso.

 

La Universidad Autónoma del Caribe mantendrá la confianza que durante 53 años la región y el país le han depositado, por eso es necesario la aplicación de este tipo de decisiones. Es Tiempo de Volver A Creer.

 

MAURICIO MOLINARES CAÑAVERA

Rector

Universidad Autónoma del Caribe

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La Universidad Autónoma del Caribe, atendiendo los lineamientos emitidos por el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Salud y Protección Social, y con el fin de continuar propendiendo por el bienestar de la comunidad educativa, sus colaboradores y estudiantes, adopta las siguientes medidas destinadas a mitigar el riesgo de contagio del virus covid – 19, conocido comúnmente como coronavirus, ante la llegada del mismo a Colombia, e igualmente hace una serie de recomendación en relación a ésta situación. 

 

Ante síntomas respiratorios, con respecto al personal administrativo, docentes, estudiantes, contratistas y subcontratistas, deben abstenerse de asistir a la Universidad Autónoma del Caribe y permanecer en casa. En el caso de los empleados deben reportar la novedad a su jefe inmediato, y en el de los contratistas y subcontratistas al supervisor del contrato. Cualquier inquietud, puede ser consultada en la siguiente dirección:

 

En caso que el empleado a cargo, sea diagnosticado con el virus covid – 19, debe notificar tal situación de manera inmediata a su respectivo líder de área de la Institución, quien a su vez debe comunicarlo con la misma celeridad a la Dirección de Talento Humano, con el fin de activar los protocolos definidos por el Gobierno Nacional. De la misma manera debe procederse con las novedades de ausencia que se registren por enfermedades respiratorias.

 

Los empleados administrativos, docentes y estudiantes que en los próximos meses regresen a Colombia desde algún país que se encuentre en el listado del Ministerio de Salud de alta circulación del virus COVID – 19, deberán permanecer en casa durante 14 días desde la fecha de regreso, independientemente de que presenten síntomas o no, y desde allí realizar las actividades de su cargo, previa comunicación con su jefe inmediato. Estos últimos deben reportar dicha novedad a la Dirección de Talento Humano. 

 

Los empleados que tengan programados viajes personales al exterior, en los próximos meses, deben acercarse, antes de viajar, a la Dirección de Talento Humano, para recibir las instrucciones pertinentes.

 

Como medida temporal y excepcional de carácter preventivo, la Universidad tendrá como contingencia, la aplicación de teletrabajo y adopción de horarios flexibles, en aquellos procesos que así lo permitan, para evitar la propagación del virus y garantizar la continuidad del servicio institucional.

 

Teniendo en cuenta que la implementación de medidas de prevención y mitigación de la propagación de la enfermedad es responsabilidad de todos, es nuestro deber seguir las siguientes indicaciones, para lo cual deberemos acatarlas de manera inmediata: a). Implementar el lavado de manos frecuente. b). Evitar tocarnos el rostro con las manos. c). Evitar saludar de mano y de beso. d). Evitar el contacto cercano con personas enfermas. e). Cubrirse con la parte interna del codo al estornudar. f). Usar tapabocas si se sienten síntomas de resfriado. g). Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies que se tocan frecuentemente (por ejemplo, perillas, barandas, manijas, botones de ascensores). h). ventilar nuestras casas y oficinas.

 

Con el mismo fin preventivo, los eventos con afluencia de público externo e invitados de carácter nacional e internacional serán suspendidos, y su reprogramación será avisada oportunamente, siguiendo las recomendaciones del Gobierno Nacional.

 

La Vicerrectoría Académica emitirá a través de la plataforma EXIA las medidas de carácter académico que se implementarán para los docentes y estudiantes que tengan necesidad de aislamiento, sea como consecuencia de enfermedades respiratorias o presencia del Virus COVID -19.

 

Se mantendrá a la comunidad educativa informada de las medidas de prevención y control de la enfermedad, a través de los diferentes medios de comunicación institucional, las cuales muy seguramente se estarán actualizando, en el corto plazo, de acuerdo a las instrucciones y recomendaciones que observemos, y aquellas que emita el Gobierno Nacional.

 

Somos conscientes que todas estas medidas nos ocasionarán inconvenientes y que, como lo indicamos, es altamente probable que sean objeto de actualizaciones. No obstante, como Universidad es nuestra prioridad y compromiso ser responsables en la gestión del riesgo con miras a la protección de nuestra comunidad académica, sus familias y la sociedad en general.

 

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