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La Oficina de Relaciones Internacionales (ORI), extiende la invitación a toda la comunidad Uniautónoma, a participar del evento "VIAJE GLOBAL 2022” que se desarrollará del 9 al 20 de mayo con Estados Unidos como país invitado.

La Universidad Autónoma del Caribe fue seleccionada como Co-Organizadora en esta primera versión del 2022, permitiendo acercar a nuestra comunidad universitaria a Estados Unidos por medio de actividades sincrónicas y asincrónicas culturales y académicas, desarrolladas conjuntamente con aliados estratégicos del país invitado. Entre las actividades a desarrollar están: prácticas profesionales en turismo en USA, ¿Qué se siente ser un profesional colombiano en USA?, inversión inmobiliaria desde USA hacia Colombia, ART DECO en Estados Unidos y su influencia en Barranquilla, métodos constructivos en Estados Unidos y buenas prácticas de Internacionalización.

Para participar en esta versión de “Viaje global 2022, una experiencia Internacional en casa”, debes inscribirte gratuitamente ingresando a:  https://ascun.org.co/viaje-global-estados-unidos-2022/  y así, podrás participar de forma presencial – virtual en todas las actividades en vivo, relacionadas con turismo, gastronomía, economía, deporte, responsabilidad social, oportunidades, entre otros.
Este espacio se creó por medio de una alianza estratégica entre ASCUN y otras Instituciones académicas, como iniciativa para generar escenarios de interacción internacional que trascendiera la movilidad física y fortalecer el capital relacional de nuestra comunidad estudiantil.

 

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Viernes, 25 Marzo 2022 11:52

300 Becas para Maestría en Educación

La universidad Autónoma del Caribe en convenio con la Alcaldía de Barranquilla, ampliaron la convocatoria para 300 educadores en propiedad, que deseen cursar una Maestría en educación, la cual busca agendar y agrupar a la mayoría de los docentes con sus respectivas propuestas y apoyar su proceso de desarrollo personal y profesional.
Las inscripciones fueron ampliadas hasta el 30 de marzo de 2022, permitiendo a la Secretaría de educación aumentar la oferta de becas a maestros, quienes contarán con más tiempo para la realización de sus propuestas y gestionar su proceso.

La publicación del listado de las personas seleccionadas, podrá conocerse el 8 de abril para iniciar sus clases el próximo lunes 18 de abril del presente año.

Desde nuestra Institución hemos realizado un cuidadoso seguimiento de la inscripción en la convocatoria abierta desde lunes 14 de marzo para 300 becas de Maestría en Educación para seguir contribuyendo a la formación de nuestro equipo de docentes y acompañarlos en el fortalecimiento de sus competencias.

La Secretaría Distrital de Educación financiará el 100% del valor de la matrícula.

 

Ingresa al Siguiente link para más información:
https://forms.gle/BshBg5P3RoaMP4Za7

 

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Alrededor de 300 padres de familia de los nuevos estudiantes Uniautónoma, se dieron cita en el auditorio J del edificio de Posgrados para conocer el cuerpo directivo y docentes que acompañarán a sus hijos durante su formación profesional en esta casa de estudios.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo del rector, el Dr. Mauricio Molinares Cañavera, quien se mostró complacido con la presencia de los padres, y agradeció por la confianza entregada a la Institución, “Quiero felicitarlos a ustedes por estar aquí, desde hoy iniciamos el proyecto más importante en la vida de sus hijos, nosotros como Universidad, como Directivos, como Academia junto con ustedes como padres, iniciamos un trabajo en equipo para velar por el futuro de nuestros jóvenes, para que nada los haga desviar del camino de la formación académica, de los valores, de la ética. Gracias por traer los sueños para que juntos los hagamos realidad”, señaló el rector.

rector y pablo

 

Así mismo, el vicerrector académico de nuestra Institución, Dr. Pablo Bonaveri, invitó a los padres a trabajar unidos como familia por el futuro profesional de sus hijos, “Su presencia aquí nos demuestra el compromiso que tienen como padres, hay un mundo de posibilidades en esta casa de estudios para sus hijos, ellos serán egresados con sello de calidad”. Señaló Bonaveri.

En medio de éste espacio, hizo presencia el doctor José Manuel Gonzales, Psicólogo especialista, quien compartió un mensaje sobre la importancia de la salud mental en los jóvenes, “No hay nada más importante que el dialogo con sus hijos, conocer sus amistades, sus gustos. Generar un canal de comunicación con ellos, permite que se genere confianza”.

Durante la jornada de Inducción a padres de familia, se dieron a conocer las facultades académicas, las diferentes dependencias y servicios institucionales con que cuenta la universidad y con los que no solo los jóvenes, sino también los padres de familia pueden acceder de manera gratuita.

 

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Desde el sexto piso de posgrados de la Universidad Autónoma del Caribe se llevó a cabo el conversatorio: REVOLUCIÓN 4.0, TRANSFORMANDO NEGOCIOS EN LA ERA DIGITAL, un encuentro presencial y virtual, en el que se socializó con los empresarios el método Q, proveniente del libro ‘El Salto Quántico’, que explica cómo transformar un negocio en el contexto de la cuarta revolución industrial, apoyado con herramientas digitales y cambios desde el ser, brindando lucidez para emprender el camino, en el que los empresarios descubrirán un nuevo valor y un modelo de negocio que transformará la vida de sus clientes y los llevará a dar ese gran salto.
EL espacio académico fue instalado por Gustavo Rodríguez Albor, Miembro del Consejo Superior y Director de Extensión y Proyección Social de la Universidad Autónoma del Caribe, quien apuntó al correcto uso del término digital, el cual, “requiere de una mejor definición y reflexión, escenario que nos permitirá profundizar y utilizar el término de mejor manera en el marco de la búsqueda de estrategias empresariales”.
El evento también contó con la participación de Javier García, coautor del libro El Salto Quántico: No es transformación digital sino transformación de negocio; Carlos Gómez, docente de Transformación Digital; Cecilia Arango, Comisión Regional de Competitividad e innovación del Atlántico y, Jairo Castañeda, director ejecutivo de la Corporación Cientech.

Panelistas


El conversatorio estuvo moderado por Felipe Zapata, jefe de Investigación y Desarrollo de la Cámara de Comercio de Barranquilla, quien al inicia desarrolló una introducción con cada uno de los invitados, acerca del significado de la transformación digital en las organizaciones. Seguidamente, se habló sobre la importancia de dichos espacios, que permiten “generar un estímulo para que todos los estudiantes, empresarios, docentes y miembros de la comunidad tengan un impulso adicional para llegar a la meta de la transformación digital”.
Por su parte, Cecilia Arango, en medio de su intervención apuntó a aquello que deben superar las compañías públicas y privadas para acercarse a una transformación, entendiendo que existen unas barreras muy fuertes para el proceso de innovación, con paradigmas que se deben romper como: el temor al cambio, sentido de pertenencia, estabilidad en el tiempo, barreras culturales, agregando que, “El gran reto es cómo articulamos y ponemos al servicio nuevas tecnologías para articular al público y al privado para ver al estado como uno solo, lleno de procesos altamente efectivos. Generando relaciones de confianza”.
Siguiendo la línea temática Javier García, coautor del libro el salto cuántico mencionó que “Lo que en realidad necesitan las empresas son estrategias en la era digital” entendiendo que la tecnología es el medio que permite ser un habilitador, para que la empresa surja y comience a crear valor sobre sus sectores. Jairo Castañeda, director ejecutivo de la corporación Cientech, afirmó que “Primero debemos Pensar en estrategia, modelo de negocio y personas y tecnología”.
Finalmente, el Dr. Pablo Bonaveri, Director de Investigación y Transferencia de la Universidad Autónoma del Caribe, agradeció por la participación de los convocados y asistentes, concluyendo que “en esta cuarta revolución industrial, lo importante es dar ese salto cuántico, entendiendo que la tecnología es una herramienta para lograr ese fin, que es emplear ese método con éxito”.

 

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Para la Universidad Autónoma del Caribe, ya empezó la segunda temporada de posgrados de 2021 y lo que marcó su inicio fue la clase modelo de la especialización y maestría en Alta Gerencia, el pasado miércoles 23 de junio, desde las 6;00 de la tarde.

 

Todos los semestres se ponen en marcha, en este sentido, con dicha jornada, desde una temática diferente. Esta vez, la clase modelo fue sobre Liderazgo como herramienta gerencial, con el profesor Steven Polo.

 

Con un total de 19 personas se dio esta conferencia, como un abrebocas para los nuevos estudiantes de este nivel educativo de lo que verán en los próximos meses.

 

El objetivo es mostrar el espacio con el que cuenta Uniautónoma para formar a los líderes del futuro, basándose en las necesidades corporativas del mundo real

 

Con un estudio de caso, Polo, ingeniero industrial, especialista y magíster en Mercadeo, abordó el tema de una forma dinámica e interactiva, un ir y venir de opiniones y retroalimentación.

 

Si estás interesado en hacer parte de nuestros prospectos a líderes y egresados, aún puedes empezar tu proceso de vinculación para este segundo semestre de 2021.

 

La inscripción es gratis y, hasta el 30 de junio, te puedes matricular con el 10 por ciento de descuento. No esperes más. Invierte ya en tu futuro. JSN

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Aunque la pandemia cambió al mundo, a la dinámica empresarial y la del comercio, estudiar es más importante que nunca, por eso es pertinente para la Universidad Autónoma del Caribe mostrarte las diferentes opciones que tienes para el futuro, durante su Expo Uniautónoma Posgrado 2021.

 

Pese a la reapertura del comercio y de muchas actividades, este evento se llevará a cabo este jueves y viernes 20 y 21 de mayo, de forma virtual, para respetar las normas de bioseguridad que aún siguen en rigor y por orden del gobierno nacional.

 

Es así que desde las 8:00 de la mañana hasta las 7:00 de la noche, de los días antes mencionados, se dará despliegue a la oferta académica tanto para egresados como para no egresados, a través de la plataforma Teams.

 

Estando conectado, tendrás acceso a las diferentes alternativas de financiación, por intermedio de los aliados estratégicos y financieros de Uniautónoma, estableciendo contacto con Icetex y o seguir adelante con tu proyecto de vida tomando como opción el crédito directo con la universidad. Además, contarás con atención personalizada para los procesos de inscripción, admisión, matrícula y relacionamiento con los directores de programa.

 

Cabe destacar que, para 2021, Uniautónoma te ofrece la inscripción gratuita y el 20 por ciento de descuento, para todos, por pronto pago -hasta el 31 de mayo, más el 10 por ciento de descuento de egresado, que también aplica para quienes entran por primera vez a la especialización o maestría, siendo tú –como siempre- la prioridad para esta gran familia.

 

Si aún no lo eres, sé tú también uno de nosotros. Da el primer paso, accediendo a la jornada del 20 de mayo de la feria académica más importante del Caribe colombiano, copiando y pegando el enlace en la página preliminar de Teams, https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_Y2VkNjJhN2ItY2U5ZC00NzhhLWIxZDYtNGIxOTg2YTdkMjU5%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22cbe39e8f-3e89-448f-83ae- eeab71e5f3b1%22%2c%22Oid%22%3a%2283b408a8-bba8-463d-94d7-c9ad0b2567c6%22%7d

 

Para ingresar a la jornada del viernes 21, puedes hacer lo mismo pero con el enlace https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZWQyMTQ4ZWYtOTBmYy00YzZiLWE1MTUtYjgzOGM1YmZlNjQ4%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22cbe39e8f-3e89-448f-83ae-eeab71e5f3b1%22%2c%22Oid%22%3a%2283b408a8-bba8-463d-94d7-c9ad0b2567c6%22%7d



JSN

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Este viernes 26 de marzo la familia de egresados de la Universidad Autónoma del Caribe crecerá, cuando se realice la ceremonia virtual de grados desde el sexto piso del Edificio de Posgrados.

 

La ceremonia virtual se realizará en tres momentos: el primero será a partir de las 10 de la mañana cuando se pronuncien los nombres de los graduandos de las Facultades de Ingeniería y de Jurisprudencia; el segundo será con los nuevos profesionales de las Facultades de Arquitectura, Arte y Diseño, y de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, desde las 2 de la tarde, y por último, a las 4 de la tarde se recibirán los egresados de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas y de Posgrado.

 

La ceremonia tiene una producción de la Dirección de Comunicaciones, con el apoyo del equipo del canal Uniautónoma TV y del equipo de la emisora Uniautónoma Estéreo 94.1 FM.

 

Serán alrededor de 520 jóvenes de la región Caribe y de la sede Ocaña los que recibirán sus diplomas que los acreditan como profesionales, especialistas y magíster de la Universidad Autónoma del Caribe, que ya logrará el número de más 56.000 egresados.

 

Para nuestra Casa de Estudios los egresados son una parte fundamental, se convierten en embajadores que van por el mundo mostrando la calidad educativa y la formación integral que reciben en esta Institución de Educación Superior. Pará todos ellos felicitaciones por este gran logro y recuerden que siempre podrán volver a su casa. 

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Los programas de proyección social de los postgrados, la inclusión y la permanencia académica son aspectos en los que la Universidad Autónoma del Caribe se ha venido destacando desde hace mucho tiempo, por lo que se ha convertido en un referente al respecto.

 

Por lo anterior, Uniautónoma fue invitada a participar en el conversatorio 'La Proyeccción Social y la Permanencia', representándonos en dicha jornada la Directora del Departamento de Extensión y Proyección Social, Dra Patricia Pinilla Muñoz, en una transmisión a través de Youtube, desde las 5:00 de la tarde, de este jueves 26 de noviembre.

 

Este webinar fue organizado por la Red Colombiana de Postgrados y, en su transcurso, Pinilla desplegó todo el bagaje que le ha dado su experiencia en la materia y su conocimiento para explicar cómo opera nuestra universidad en este sentido.

 

La funcionaria detalló la forma como se acopla el conocimiento impartido y adquirido en nuestras aulas a las necesidades del entorno, así como la forma de impactar al sector productivo con alianzas entre el sector público y privado.

 

Es así que Uniautónoma asegura que cada unidad formativa aporte significativamente al desarrollo local, regional y también a nivel nacional. El reto empresarial y las alianzas con organismos que impulsan las acciones formativas son otra forma de identificar y ofrecer soluciones sociales, económicas y laborales a la realidad, entre ellas a la comunidad de víctimas de conflictos armados y comunidades afrodescendientes, entre otras.

 

“El propósito es capitalizar el talento humano para que los egresados puedan ejercer su liderazgo e impactar de manera positiva a las diversas esferas y hacer crecer su currículum con la buena imagen que representa el haber estudido en Uniautónoma”, dijo Pinilla..

 

De acuerdo con Pinilla, todo este proceso obedece a los retos que impone el mundo y su actualidad; sus necesidades y todo lo que demanda la vida de quienes viven y se mueven en el entorno de la institución, algo que también hace parte de nuestros objetivos misionales.

 

Al encuentro virtual también acudieron otras universidades que han venido haciendo un buen trabajo al respecto, pues toda casa de estudios superiores se ha tomado en serio el deber de ir más allá de la educación, para proponer alternativas para el futuro. JSN

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El último día de la feria virtual se vivió dando a conocer toda la oferta académica, fortalezas y los beneficios económicos que ofrece la Universidad Autónoma del Caribe para todas las personas interesadas en su formación posgradual, en su último día, fueron varios los invitados que gustosos dejaron sus conocimientos a merced de los que ansiosos disfrutaban la jornada, la primera conferencia tuvo como protagonista a Neus Ferrer, Licenciada en Psicología, Universidad de Barcelona. Cofundadora y CEO de NC, con su conferencia ‘STOP MIEDOS: Programas de Salud mental para empresas saludables’

 

La licenciada en psicología consideró que las necesidades de los tiempos actuales, han hecho considerar la importancia de la salud mental y cómo ha sido su afectación para con todos, aun así, la especialista considero mencionar que está es un reto para todas las empresas pues han chocado directamente con empleados en dicha dificultad, “es imposible no tener el mínimo efecto en el bienestar en la salud de las personas que trabajan con nosotros, y con esta coyuntura tenemos claro que hacer programas, hacer actividades es algo necesario desde las organizaciones para acompañar a las personas, pero creo que estos momentos nos ponen sobre la mesa una necesidad ir un poco más allá de hacer acciones para evitar los impactos de todo lo que suceda, y por eso tenemos que trabajar con una visión de la transformación de las personas, de las organizaciones para que sean ellas quienes que promuevan bienestar”.

 

Neus Ferrer, siguió diciendo que “nosotros nos hemos visto expuestos a tantos cambios en los últimos 50 años que posiblemente en 345 generaciones no habían vivido ni la mitad de cambios de los últimos 20 años, la industrialización y la tecnología ha multiplicado esto, y se ha disparado de manera exponencial y por lo tanto sabemos que vivimos en un entorno de incertidumbre que cada vez nos preocupa más”.

 

La conferencista añadió a lo anterior un texto de 2013 de la OMS, partiendo del hecho que la salud mental es concebida como un estado en que el individuo realiza sus capacidades, supera el estrés normal de la vida, trabaja de forma productiva y fructífera y aporta algo a su comunidad, y lo reafirma hablando sobre las relaciones que se tienen con los miembros de la empresa.

 

“Porque al final cuando yo no estoy bien pero el otro tampoco está bien, las relaciones se complican y en estos momentos de cambio tenemos que potenciar competencias como la compasión, la empatía, y desarrollar estrategias que nos ayuden a ser mucho más eficaces con nuestra relación, con una visión muy práctica, con un programa que se trabaje desde la virtualidad... Nuestro objetivo, si queremos ser organizaciones saludables debemos asegurar que todas las personas de nuestra organización sean personas saludables también, ¿cómo se logra eso? pues toca pasar por un proceso de transformación de los hábitos, y la mayoría de los hábitos que tenemos o que hemos adquirido a lo largo de nuestra vida muchos tienen que ver con nuestra crianza, recuerden a esos maestros que inspiraban bajo la emoción, y esa es la invitación que hoy les hago, piensen cómo cuidar a sus trabajadores, y así es como organizaciones nos transformaremos a la cultura del bienestar y de la promoción del bienestar con un factor clave para la sostenibilidad de nuestros negocios”, finalizó Neus Ferrer.

 

Política económica frente a la reactivación económica por COVID-19. 

Gerardo Rodríguez, economista de la Universidad Nacional con trayectoria profesional en el sector público y el sector privado con experiencia en gestión de proyectos e investigaciones sociales y económicas, asesor y consultor en finanzas públicas, estuvo guiando la charla por la política económica tras los cambios de los que todos hemos sido testigos.

 

Gerardo empezó la charla con un diagnóstico que él ha denominado pieza trascendental para ubicarnos en contexto, “los males de la economía no se deben al COVID-19, se deben en gran parte a un modelo económico que ha llevado entre otras cosas, a que exista una alta concentración de la riqueza a nivel mundial y a la concentración de actividades económicas…”

 

El economista puso cómo ejemplo a Alemania, la principal constructora de automóviles europeos y como bajó en un 14% entre octubre del 2018 de octubre de 2019 sus ganancias, “si miramos cifras después de la pandemia, podemos observar que no es más que puramente incremento de perdidas, pero sin pandemia ya venían mal, lo que significa que algo no está haciéndose correctamente, y lo mismo sucede en el caso de la producción de automóviles en Francia y Estados Unidos y entre otros en China, no solamente hay que mirarlo desde el punto de vista de los automóviles en también desde el punto de vista de la producción de maquinaria y equipo”.

 

Para el conferencista, el coronavirus es la excusa para buscar una explicación de la quiebra de mercados planetarios, cuando sin duda su detrimento empezó mucho antes.

 

Gerardo Rodríguez propuso poner fin a la riqueza extrema para acabar con la promesa externa’ teniendo en cuenta que el 1% más rico del mundo tiene más del doble de riqueza que 6.900 millones de personas, y entre ese 1% se encuentran los 2.153 multimillonarios del mundo que en 2019 tenían más riqueza que 4,600 millones de personas. Gerardo mostró otras cifras, como que los 22 más ricos del mundo tienen más dinero que todas las mujeres de África. Todos estos datos se suman a que el COVID-19 está devastando a los pobres del mundo.

 

Bajo este panorama Gerardo planteó ¿Son suficientes las medidas que se puedan ejercer para evitar que la pobreza aumente de manera dramática? Así mismo se respondió diciendo “en las 13 ciudades principales la tasa de pobreza pasaría del 18% al 32% y la pobreza extrema del 4,5% al 16,7%, una sexta parte de la población pasaría a tener un ingreso tan bajo que ni siquiera sería suficiente para consumir alimentos”.

 

¿Cuál sería entonces el motor de desarrollo del futuro una vez superada la pandemia?, se preguntó y así mismo se respondió que la educación, apoyada en la apropiación y desarrollo de tecnologías nuevas como plataformas digitales, romper barreras que impiden competencia e inversión de las empresas, tal como aseguró el economista Gerardo Rodríguez.

 

Gestión en la seguridad y salud en el trabajo.

La prevención de enfermedades que causan las condiciones de trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores también tuvo su participación en el plantel, esto con el objeto de mejorar las condiciones del medio ambiente, de trabajo, en pro del bienestar físico, mental y social bajo la ponencia de Carlos Álvarez, especialista en Medicina del Trabajo, Epidemiología, Gerencia en Servicios de Salud y Pedagogía para el desarrollo del Aprendizaje Autónomo.

 

“Hablamos de prevención del sistema de gestión institucional, si bien en nuestro perfil profesional en la especialización uno de los requisitos de nuestro estudiante es el diseño de un sistema de gestión, conocer los factores que podrían afectar al trabajador, ¿qué consecuencias podría traer? considerando la política de la organización y la planeación, acorde con los peligros de factores, entonces la diferencia del especialista con el estudiante de pregrado, es que el primero tiene que diseñar, definir, orientar, escribir más, ya no está en nivel básico, sino que cumple funciones que mejora el ingreso, aumenta sus perspectivas de trabajo independientemente del pregrado que tenga, porque se fortalece aquí”, mediante su intervención Carlos Álvarez invitó a conocer y experimentar toda la oferta académica que Uniautonoma promete.

 

Las empresas familiares colombianas y sus retos ante el panorama actual.

Jose Luis Alcalá, Doctor en Administración, Magíster en Administración de Empresas e Innovación, Especialista en Administración Financiera, figuró cómo el penúltimo invitado a esta feria virtual de posgrados.

 

“El tema que vamos a tratar es justamente un tema y que tienen mucha pertinencia con lo que viene sucediendo y que al mismo tiempo tiene pertinencia con la oferta de posgrado que tenemos en la Universidad Autónoma”, saludó a todos los que se encontraban conectados a través de las plataformas digitales.

 

“Propendemos darle en respuesta a esta problemática que se presenta en el tejido empresarial de nuestro país, justamente son las empresas familiares, y se preguntaran por qué, bueno, en Colombia todavía estamos un poco en pañales en todo lo que tiene que ver en materia de estudio de las empresas familiares, si hemos crecido y hemos adelantado el trabajo sobre las empresas de familias pero no existe una normatividad clara para ello”, indicó.

 

Según lo dictó Jose Luis Alcalá, las empresas como figura jurídica en la ciudad de en Barranquilla y en el en país no tienen un marco normativo que permita identificarles como una figura jurídica, Jose Luis continua su relato añadiendo “deseamos pronto clasificarlas por su por su estructura jurídica, por su forma única y la Cámara de Comercio está haciendo un plan de fuerza para caracterizar e identificar realmente donde se encuentran las empresas de familia, y las problemáticas que tienen”.

 

Jose Luis Alcalá aprovechó la oportunidad para brindar una serie de recomendaciones a las empresas familiares, “se hace perentorio la identificación e institucionalización de la empresa esto significa que las decisiones de empresas con tu empresa, los vecinos, la familia hay que institucionalizarlas, dejarla todo dentro de un marco, que no se confunda la relación entre lo que se hace en la mesa de comedor, y lo que se hace en la empresa. Por otro lado la protección de los patrimonios, hay que separar los patrimonios, reclasificar la prioridad para no caer en riesgos innecesarios, hay que realizar una nueva matriz, pedir acompañamiento”, desarrolló el invitado. 

 

Riesgos en las negociaciones internacionales en tiempos de pandemia.

Fabián Mejía Espinal, candidato a Doctor en Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad para la Cooperación Internacional, México; Magíster en Logística Integral de la Universidad Autónoma de Occidente, Administrador Empresarial, cerró la feria de posgrados 2020 con la siguiente pregunta: ¿Por qué las empresas participan en los negocios internacionales?

 

“Cuando nos envían un regalito del extranjero, cuando pedimos algo de alguna estas grandes plataformas de compra extranjera, estamos haciendo una operación internacional, y que sea una operación un poco más simple no quiere decir que no hay una logística detrás, en entonces todas estas cosas nos dice que hay tanta complejidad en una operación internacional”, infirió cómo primera instancia a su intervención. - “Las empresas, podríamos decir que se complican en los negocios internacionales porque se van hacia los procesos internacionales complejos, y quiero mostrarles varias cosas, cuáles son esos beneficios para que una compañía participe en los procesos internacionales es una de ellas”, manifestó.

 

Según Fabián el primer beneficio es que la compañía obtiene un mayor posicionamiento competitivo, al tener un mayor peso porque una empresa que está impulsando las relaciones nacionales en el extranjero se entiende diferente al posicionamiento de una compañía que únicamente su intención es inversión se mueve en el mercado local. “ahí podemos ver entonces la evolución que tiene una compañía hacia la internacionalización, las empresas en busca vender en el extranjero, adquieren nuevos clientes, nuevo negocio, nuevas maneras de incursionar en el mercado”.

 

“Esto es muy importando entendiendo el comportamiento actual, un mundo conectado, el mundo globalizado el email que está uniendo generaciones, el desarrollo tecnológico cómo el principal impulsor de la tecnología, la disminución de barreras comerciales, no estoy diciendo que la globalización sean estos momentos, solo estoy lustrando que los grandes impulsores de esta globalización ha sido la tecnología y precisamente ha sido la tecnología por la disminución de barrera, luego llegó el 2020 y ese cambio ha impactado la manera de hacer todo, desde la cultura, la economía y la logística, y debemos seguir buscando la manera de reinventarnos para surgir ante el panorama que se nos imponga”, concluyó. DHS

 

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Son más de cien docentes de la Universidad Autónoma del Caribe haciendo acompañamiento, asesoría y formación a estudiantes en sus procesos de práctica, elaboración de plan de negocios, actividades de formación, y emprendimiento, retos empresariales, durante la Feria Virtual ExpoUniautónoma de Posgrados, impactando a más de cuatro mil estudiantes capacitados.

 

Uniautónoma está compuesta de docentes comprometidos en enseñar habilidades financieras, emprendimiento, comunicación, marketing; sus egresados continúan participando en proyectos de diferente índole aprovechando su formación, y aún se sigue trabajando en la construcción de la red de egresadas emprendedoras de nuestra Casa de Estudios. Es así como a través del marco de la Feria Virtual Expo-Uniautónoma 2020, mostramos las cualidades de porque escoger a esta como tu casa de formación.

 

En esta oportunidad, el primer conferencista fue Antonio Donado, filósofo, administrador de empresas, magíster y doctor en Educación. Su experiencia ha sido la antesala para comunicar a los espectadores su ponencia titulada ‘Retos de la profesión docente en el siglo XXI’.

 

“Uno de los hombres más importantes en el campo científico colombiano, el doctor Moisés Wasserman, rector de la Universidad Nacional de Colombia, y ya retirado escribió para el periódico El Tiempo en una de sus últimas columnas que estaba preocupado de que en las últimas pruebas de saber pro, lo estudiantes de educación frente a los profesionales de otras carreras eran los menos preparados”, resaltó el especialista.

 

“La magia o el secreto de toda la transformación de un sistema educativo es la formación docente la cual no se limita a la especialidad docente o didáctica del que va a hacer la tarea profesional, es decir esa división que existe entre el lenguaje, matemáticas, sociales, naturales, y que cada uno suele ocuparse solo en su campo no debería darse, y para que haya profesores de calidad, hay que crear bases sólidas para que ese profesor entre en el circuito de todas las Ciencias y no solamente de una”, aseguró el filósofo.

 

Para Antonio Donado, el docente debe construir instituciones de la escuela que demuestren a la sociedad que es posible administrar recursos públicos con responsabilidad, rentabilidad, y transparencia, evitando que los rectores hagan de la caja chica lo que ellos quieran. “Debemos adquirir la conciencia de que el currículum, su implementación, su seguimiento, y evaluación es un bien público, no lo determina el estado, lo determina la sociedad, porque ella es exactamente la interesada pero el protagonista importante calificado a nombre de la sociedad para explicar justicia somos nosotros los docentes”, afirmó.

 

“Para eso los preparamos en la Universidad Autónoma del Caribe, para este proceso creativo, que cuando llegan a nuestra maestría sientan en efecto la reestructuración de los modos de formación”, terminó Antonio Donado.

 

Proyectos de intervención Social desde el Coaching Humanístico.

El segundo encuentro que se realizó en el segundo día de la feria virtual de posgrados, Soledad Leal y Carlos Ramos explicaron las ventajas de los posgrados en comunicación de Uniautónoma.

 

Soledad Leal, hizo referencia a la manera en la que desde la Facultad de Ciencias sociales y humanas, se pone en jaque la experiencia para lograr el desarrollo social, ítem extensamente hablado en nuestro contexto actual. La directora comentó que “estudiar un posgrado es una elección ya no es una obligación para llegar a ser un profesional, hoy día todos nosotros debemos ser profesionales porque tenemos que tener algo que nos ayude digamos a presentarnos a la vida productiva, sin embargo cuando llegamos al posgrado ya somos profesionales, ya no es una obligación, es una inversión en nosotros mismos”.

 

Carlos Ramos agregó que desde el Coaching Humanístico se debe procurar tener un acuerdo social no un conflicto social, diferencia que explica los elementos básicos dentro de la especialización de carreras de Comunicación, “también procuramos fortalecer a nuestros estudiantes en sus niveles de conocimiento y profundización de la carrera, y les permita entenderse mejor con la sociedad porque es lo que necesita el ciudadano colombiano, pretendemos fortalecer el pensamiento crítico para tener las mejores condiciones de razonamiento lógico de su actividad profesional y aquí en las dos especializaciones lo tenemos”.

 

Beneficios de la auditoria, comportamiento de la Dian.

Vale la pena esbozar la mirada al aspecto financiero sobre todo en esta época que estamos enfrentando hoy en día con la pandemia, para explicar la temática nos acompañó el doctor Andrés Medina Salazar, abogado especialista en Derecho Tributario, magíster en Derecho con énfasis en Tributación, docente de la especialización en Tributación de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Andrés Medina abordó el tema de los beneficios de la auditoría y el comportamiento de la Dian administrando sus esfuerzos en comentar lo interesante de este tema pues “nos pone de presente el cambio que hay en la forma en la que la administración de impuestos se está comportando, y cómo quedó la implementación del sistema de información”.

 

“Nosotros nos hemos percatado este año de la implementación de los servicios informáticos por parte la administración de impuestos y cómo la cómo se han puesto al servicio de la fiscalización de la administración de impuestos y quiero empezar esta charla con algo muy puntual que nos está ocurriendo en este momento y eso como estábamos acostumbrados, es la corrección de la información que ahora podemos en cualquier momento del año corregir la información que se ha suministrado antes de la presentación de la equipación de renta”, continuó diciendo.

 

Andrés Medina respondió a una de las preguntas que hace el público y esta tiene como foco ¿Qué pasa con los correos masivos de la Dian, son legales respecto a lo que piden, que recomienda usted que hagan los contribuyentes? a lo que respondió que “hay demasiados tipos de correos que están llegando, hay unos en los que simplemente anuncian ‘oiga mire esto que me llama la atención’ frente un correo de esos pues ¿uno que hace? guarda silencio, está seguro de que el contenido de la declaración es correcta, yo creo que lo que está haciendo la administración impuesta con esos por los masivos es poner nerviosa la gente, cómo lo que ocurrió con toda esta información que llegó de Estados Unidos con motivo del intercambio, en el que la administración de impuestos recibió una cantidad de información, y ojo con esto sin verificar si se había declarado o no. Entonces a todas las personas que aparecían reportadas en esa información les envió un oficio preguntándoles por su cuenta o si tuvo una cuenta, si estaba o no declarada y desde esa perspectiva entonces hay un riesgo subjetivo, esto lo que hace es que el contribuyente se aflija, entonces verifiquemos si nuestro comportamiento tributario es adecuado”.

 

Panorama energético en Colombia de 2020 a 2030.

El fomento de la energía renovable, está presente en los países que en su afán de actualizarse están utilizando una matriz que no genere efecto invernadero, Ricardo Chegwin, ingeniero mecánico con magíster en Ingeniería de Sistemas Integrados de Gestión habló sobre el potencial esta energía en Colombia, el estado del arte esa tecnología utilizada el estudio parámetros más importantes, su ventaja y desventajas, la manera en como esta constituida, y el crecimiento reciente en conjunto con los próximos años.

 

“Actualmente Colombia cuenta con una capacidad instalada de 14,4% de GW de los cuales un 69,9% es generación hidráulica, lo que significa que el 70% de la energía es renovable y el 30% no lo es, Colombia tienen las matrices más limpias del mundo y la idea es ir mejorando”, sostuvo durante su presentación.

 

Ricardo Chegwin también enumeró los cinco objetivos presentados en el plan de desarrollo minero PNDM y el plan de desarrollo energético PDE, los cuales contemplan: un país de oportunidades, un país productivo, un país eficiente, un país formal y un país competitivo, todo esto planea lograrse con la eficiencia energética.

 

Los proyectos en Colombia sobre la energía Eólica, tienen como resultado de sus investigaciones que Colombia está entre los mejores vientos de Sudamérica, en regiones como el departamento de La Guajira, han sido clasificados vientos clase 7 (cerca de los 10 metros por segundo m/ss), sin embargo, el país solamente ha instalado 19,5MW en energía eólica, explotando solo en 0,4% de su potencial teórico.

 

“Las energías más viables para Colombia desde el punto de vista de costo y financiación, son las energías hidroeléctricas, fotovoltaicas, eólicas; serian las terceras más importantes. Pero no se descartan las otras fuentes como la geotérmica, prácticamente todas son viables en el país”, afirmó en su exposición.

 

Ricardo en parte de su intervención comento la importancia de la educación superior para avanzar en la tecnología energética, “el papel de la Universidad es supremamente importante, primero a través de la investigación de su grupo de investigación y la cooperación con el sector energético colombiano en desarrollo de patentes, en el poder de preparar a los nuevos profesionales en la gestión energética, adicionalmente la Universidad está trabajando en la prueba de paneles solares porque van a ser utilizado Colombia”, aseguró el ingeniero. DHS

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